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但愿月月都是“安全生产月”

来源部门:综合办 发布时间:2017-06-15

自建国以来,我国第一次执行安全生产月,目标和针对性就很明确:由于安全生产情况不好,伤亡事故多,职业病严重,必须下决心,花大力气,采取有力措施,解决劳动保护工作中的问题,扭转伤亡事故和职业病严重的状况。承袭至今,安全生产月的推进更是形式多样、内容丰富。

可能,在某种程度上,安全生产月被过度关注,形成的鲜明对比误导了媒众的认识,大小各级领导的视察重视造成一定程度的停产减产,长短不一的媒体关注报道铺天盖地等等,使一部分吃瓜群众嗅出:安全生产月某种程度的形式化,偏离了最初的味道,觉得安全似乎只体现在六月。作为一名安全生产员,我想在这里高声大呼:安全生产月不是造声势、做样子!安全生产月有着她自身非同一般的意义和作用。

一、时间安排上,有着科学的必要性

大家都知道,安全生产月是在六月,可为什么不是一月二月、七月八月,偏偏是六月?这是有一定的科学意义的。六月,正是多个行业奋力抓生产、赶进度的月份。就拿建筑行业来说,六月恰逢生产黄金期,可偏偏这个时期,气温渐渐升高,有些地方已进入雨季,外在的天气条件对施工产生种种不利,可进度要加班加点地赶,要赶在雨季到来之前完成关键节点,要赶在高温之前加快进度完成等等要求,都可能造成疲劳工作,稍不小心就会酿成大事故。国家抓住关键月,强调安全生产的重要,甚至为了安全,在某种程度上减产、停产也是为了规避不利的外界条件影响了人身的安全。所以,在时间安排上,安全生产月,必不可少。

二、活动的内容上,有着强化的促进性

安全生产月,单位常会组织多种形式的活动,比如:安全知识抢答竞赛、安全辩论小能手、安全技能大赛等等,形式多样,内容多彩。各种活动的进行,在准备和参加的过程就是对安全知识的进一步强化和消化过程,在某种程度上,不得不承认是提高了大家的安全意识和安全常识。

三、激励小福利上,有着鲜活的趣味性

为了安全生产月,会采取一些激励措施。不管是为了上级领导视察,还是为了彰显政绩,但是对于内部员工来说,还是会有一些小福利的。比如活动比赛的奖励,领导来视察的生活改观,领导带来的福利慰问等等,这对于单调乏味机械的施工工地生活来说,未尝不是一种活力和热闹。大家可以借此机会,气氛鲜活一些,日常的规律生活紧张一些,都是一种不同程度刺激和激励,为工地生活添风采。

当然,安全生产月在执行的过程中,的确还存在着一些问题。比如这阵风刮过了,几个典型表彰过了,当年的安全似乎又暗淡下来了。对于捞鱼,大家都不看好三天打鱼两天筛网。安全生产也是一样。安全生产月在一定程度上,是做到了无一起重大安全事故,是做到了思想行动上的高度统一。可安全生产月除外的十一个月份呢?我们要抓生产,是不可能月月停产减产,但是我们的思想行动意识,能否像安全月一样高度统一?最起码能否将安全帽在施工区是刻不离身,相互警醒,能否时刻将员工安全放在首位呢?

作为一个安全管理员,我希望,并且真切期盼:月月都当安全生产月来认识,来重视,来行动,这样我们的切身安全才能真正时刻有保障,我们的生产才能更放心地进行。

(李刚、李艳/联合供稿)